Thực hiện Công văn số 01/BCĐCCCVCC ngày 01/3/2013 của Ban Chỉ đạo Trung ương về việc triển khai thực hiện Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức", Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân hướng dẫn việc triển khai thực hiện trong Ngành như sau:
1. Công tác tuyên truyền
Viện kiểm sát quân sự các cấp và các VKSND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là các Viện kiểm sát địa phương) tổ chức, thực hiện tốt công tác tuyên truyền về mục tiêu, quan điểm và các nội dung cải cách chế độ công vụ công chức trong ngành KSND đã được quy định tại Kế hoạch số 59/KH-VKSTC ngày 05/6/2013 của Viện trưởng VKSND tối caovà Phụ lục Kế hoạch ban hành kèm theo Công văn này đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý. Công tác tuyên truyền cần bám sát những vấn đề sau:
- Thống nhất nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về sự cần thiết phải đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức; coi đây là cơ hội để có sự chuyển biến thực sự về chế độ công vụ, công chức trong toàn Ngành.
- Nắm vững mục tiêu, nội dung và các nhiệm vụ trọng tâm nhằm đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Ngành trong giai đoạn 2011-2015. Đặc biệt là những nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện trong những tháng cuối năm 2013 và cả năm 2014;
- Đề cao trách nhiệm của từng đơn vị và cá nhân cán bộ, công chức trong việc triển khai thực hiện các hoạt động đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức.
Viện kiểm sát nhân dân tối cao coi việc thực hiện cải cách chế độ công vụ, công chức là một tiêu chí quan trọng để đánh giá, xếp loại thi đua hàng năm của các đơn vị.
2. Thành lập Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của mỗi Viện kiểm sát địa phương
a) Từ nay đến trước ngày 15/9/2013, các Viện kiểm sát địa phương khẩn trương thành lập Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của đơn vị mình, đồng thời báo cáo về Ban Chỉ đạo của VKSND tối cao (qua Vụ TCCB) để theo dõi, tổng hợp chung.
Thành phần Ban Chỉ đạo gồm: Trưởng Ban Chỉ đạo là Viện trưởng, Phó Trưởng ban Thường trực là Phó Viện trưởng, Ủy viên Ban cán sự đảng; các Ủy viên gồm Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ, Chánh Văn phòng Tổng hợp và một số đồng chí khác do Trưởng Ban Chỉ đạo lựa chọn.
b) Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức ở các Viện kiểm sát địa phương có trách nhiệm chỉ đạo và phối hợp với các cơ quan, tổ chức liên quan thực hiện các nhiệm vụ thuộc kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công chức, công vụ trong phạm vi thẩm quyền quản lý của đơn vị mình.
3. Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện
Căn cứ điều kiện cụ thể, các Viện kiểm sát địa phương xây dựng kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức giai đoạn từ nay đến hết năm 2015 cho phù hợp. Việc xây dựng kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức phải căn cứ vào Đề án "Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức" của Chính phủ, Kế hoạch số 59/KH-VKSTC ngày 05/6/2013 của Viện trưởng VKSND tối cao và Phụ lục Kế hoạch ban hành kèm theo Công văn này. Trong đó cần chú ý các vấn đề sau:
- Thể hiện rõ các mục tiêu, giải pháp, kết quả cụ thể phải đạt trong cả giai đoạn đến năm 2015 và từng năm kế hoạch;
- Các nội dung công việc thể hiện trong kế hoạch cần phân công rõ trách nhiệm đơn vị, cá nhân chủ trì và đơn vị, cá nhân phối hợp. Đồng thời, xác định rõ thời hạn hoàn thành.
- Trong năm 2013 và 6 tháng đầu năm 2014 cần tập trung chuẩn bị tốt cho việc thực hiện triển khai việc áp dụng hình thức thi tuyển công chức qua phần mềm trên máy vi tính; thực hiện việc đổi mới thi nâng ngạch công chức, thi tuyển chọn để bổ nhiệm Kiểm sát viên; thí điểm thực hiện việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý của Viện kiểm sát cấp tỉnh, cấp huyện, cấp vụ, cấp phòng; khẩn trương triển khai việc xác định vị trí việc làm trong các đơn vị trực thuộc.
4. Về kinh phí triển khai thực hiện
Kinh phí thực hiện việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân do ngân sách nhà nước bảo đảm.
Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với Văn phòng tổng hợp của các Viện kiểm sát địa phương có trách nhiệm xây dựng ngay dự toán kinh phí (theo Thông tư số 172/2012/TT-BTC ngày 22/10/2012 của Bộ Tài chính quy định việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí bảo đảm công tác cải cách hành chính nhà nước) gửi về Vụ Kế hoạch-Tài chính Viện kiểm sát nhân dân tối cao để tổng hợp,báo cáo Bộ Nội vụ và trình Bộ Tài chính duyệt, cấp kinh phí thực hiện việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của các Viện kiểm sát địa phương.
5. Chế độ thông tin, báo cáo
Căn cứ kế hoạch và kết quả hoạt động, các Viện kiểm sát địa phương có trách nhiệm xây dựng báo cáo kết quả thực hiện đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức hàng năm về Ban Chỉ đạo của VKSND tối cao (qua Vụ TCCB) để tổng hợp, báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương.
Thời gian gửi báo cáo kết quả thực hiện việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức về Vụ Tổ chức cán bộ VKSND tối cao trước ngày 01/12 hàng năm.
6. Tổ chức thực hiện
Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan chuẩn bị nội dung giao ban trực tuyến toàn ngành về đẩy mạnh cải cách công vụ, công chức trong tháng 9/2013; chuẩn bị nội dung các Chuyên đề, Đề án để tổ chức tập huấn toàn Ngành.
Các Viện kiểm sát địa phương tổ chức quán triệt mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng và các nội dung của việc cải cách công vụ, công chức đến toàn thể cán bộ, công chức trong đơn vị; xây dựng Kế hoạch định rõ thời gian, loại việc phải hoàn thành, đồng thời tổ chức thực hiện; coi đây là cơ hội để sắp xếp lại nhân sự, cải tiến chế độ công vụ, công chức bảo đảm chất lượng, hiệu quả.
Thông tin tuyển dụng, đấu thầu, thanh lý
