Kết quả tích cực từ việc tăng cường công tác tự kiểm tra của lãnh đạo Viện KSND huyện Lục Ngạn đối với cán bộ, Kiểm sát viên.

Thực hiện nhiệm vụ đột phá của ngành Kiểm sát tỉnh Bắc Giang, trong đó xác định “Đổi mới, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tại chỗ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp trong giai đoạn mới” là một trong những khâu cần tập trung thực hiện trong năm 2016 và Kế hoạch công tác năm 2016 của Viện kiểm sát nhân dân huyện Lục Ngạn về việc chú trọng tăng cường nâng cao chất lượng công tác thanh tra, kiểm tra trong việc chấp hành nhiệm vụ được giao đối với công tác nghiệp vụ và việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật và trật tự nội vụ, góp phần nâng cao chất luợng thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong ngành Kiểm sát tỉnh Bắc Giang nói chung và của đơn vị nói riêng. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi duỡng cán bộ tại chỗ, nâng cao chất luợng nguồn nhận lực.

Ảnh: Buổi họp kiểm tra của Viện KSND huyện Lục Ngạn

Trong những 6 tháng đầu năm 2016 lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân huyện Lục Ngạn đã tiến hành kiểm tra toàn diện 01 lần và thanh tra, kiểm tra đột xuất 5 cuộc đối với cán bộ, kiểm sát viên trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao và việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật và trật tự nội vụ. Qua công tác thanh tra, kiểm tra lãnh đạo đơn vị đã chỉ ra những tồn tại, thiếu xót trong quá trình thực hiện nghiệp vụ, chấp hành kỷ luật, trật tự nội vụ như: Chất lượng yêu cầu điều tra đề ra chưa cao, nghiên cứu hồ sơ không kĩ còn để xảy ra Toà án hoàn hồ sơ, bị hủy án để điều tra, xét xử lại, công tác thiết lập hồ sơ chưa đảm bảo, việc chấp hành kỷ luật nội vụ còn chưa nghiêm túc, vi phạm các quy định về giờ giấc làm việc, sử dụng trang phục Ngành, cấm hút thuốc lá tại công sở...đồng thời cũng đánh giá được nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế, thiếu xót để cùng nhau thảo luận để đưa ra biện pháp cụ thể nhằm chấn chỉnh, khắc phục trong thời gian tiếp theo để hoàn thành tốt các chỉ tiêu công tác của ngành Kiểm sát tỉnh Bắc Giang nói chung, của đơn vị và phục vụ tốt nhiệm vụ chính trị địa phương năm 2016. Cùng với tổ chức các phiên toà rút kinh nghiệm, trao đổi, toạ đàm về nghiệp vụ, học tập kinh nghiệm ở Viện kiểm sát cấp huyện khác, thì đây cũng là một trong những biện pháp mà đơn vị áp dụng để nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi duỡng cán bộ tại chỗ để nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ đáp ứng đuợc nhiệm vụ cải cách tư pháp đã đề ra.

Thông qua công tác thanh tra, kiểm tra thường xuyên và đột xuất của lãnh đạo đơn vị trong nghiệp vụ chuyên môn được giao và chấp hành kỷ luật, kỷ cương và trật tự nội vụ không ngừng từng bước được nâng lên. Những tồn tại, hạn chế mà qua công tác thanh tra, kiểm tra đã chỉ ra đã được khắc phục, tinh thần trách nhiệm của từng cán bộ, kiểm sát viên được nâng cao. Đồng thời cũng xác định đây là nhiệm vụ quan trong trong công tác tự đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ đối với từng cán bộ, kiểm sát viên trong đơn vị nhằm đáp ứng được yêu cầu của cải cách tư pháp đặt ra.

Trong thời gian tiếp theo lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân huyện Lục Ngạn tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tự đào tạo, bồi dưỡng thông qua công tác thanh tra, kiểm tra đối với cán bộ, kiểm sát viên trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật và trật tự nội vụ.

Trần Quang Ninh